Focus: 10 onderhandelingsinstrumenten voor meer gelijkheid tussen vrouwen en mannen

Het Interprofessioneel akkoord (IPA) 2009-2010 staat op sporen. Hoog tijd om te bekijken wat het concreet voor je bedrijf betekent. Daarbij mag het aspect van de gelijkheid tussen vrouwen en mannen niet uit het oog worden verloren.

Deze FOCUS Gelijkheid tussen vrouwen en mannen verzamelt een lijst van maatregelen die kunnen bijdragen tot meer gelijkheid tussen de geslachten op de werkvloer.

We verdiepen ook de punten uit het IPA die een invloed hebben op de gelijkheid tussen werknemers en werkneemsters:
De nieuwe regels bij verwijdering van zwangere vrouwen
Het vast bedrag om het nettoloon te verhogen
De verbetering van de welvaartsvastheid van de pensioenen en de specifi eke maatregelen voor alleenstaanden en samenwonenden
De verklaring van goede wil om het werken in een ploegenstelsel menselijker te maken

Met deze FOCUS gelijkheid tussen vrouwen en mannen hopen we een nuttig hulpmiddel te hebben aangeleverd om de komende onderhandelingen aan te vatten, in de sector, of in het bedrijf. En je weet: met vragen kan je steeds terecht bij je gewestelijke BBTK-afdeling.

In je gewestelijke afdeling of hier te downloaden.