Ensemble on est plus forts
FR

BBTK > Mijn Rechten > Weersomstandigheden: sneeuw en kou

23-9-2013 14:36 Afdrukken

Slechte weersomstandigheden : sneeuw en kou

 

Door de zware sneeuwval is er grote verheershinder en zijn de wegen spekglad. Moet ik gaan werken?

Ja. Zelfs al zijn de weersomstandigheden moeilijk, toch moet je er alles aan doen om op je werkplaats te geraken. In de mate van het mogelijke moet je de verkeersproblemen proberen te voorzien en de vertraging beperken.

Heb ik recht op gewaarborgd loon als ik te laat of helemaal niet op het werk raak?

Als je ondanks alles te laat aankomt of onmogelijk op je werkplaats kan raken, heb je normaal gezien recht op gewaarborgd loon, onder bepaalde voorwaarden.

Je werkgever moet je voor die dag je loon betalen als:

  • Je je op een gewone werkdag naar je werk hebt begeven

 

  • Je in staat was om te werken op het ogenblik dat je je op weg hebt begeven

 

  • De oorzaak van je vertraging of afwezigheid zich heeft voorgedaan terwijl je al op weg was (sneeuwstorm, treinstaking, files, enz.).

 

  • De vertraging of afwezigheid mag niet aan jou te wijten zijn (slecht weer, verkeershinder, problemen met het openbaar vervoer, enz.). Je overslapen is dus geen geldige reden. Je moet er alles aan doen om op je bestemming te raken en enige vooruitziendheid is dus geboden. Dat betekent dus dat, als je op voorhand op de hoogte was van deze probleemsituaties (voorspeld risico op sneeuwval, ingediende stakingsaanzegging bij de NMBS, enz.), je de nodige maatregelen moet treffen om je vertraging te beperken. Denk er bijvoorbeeld aan om een andere reisweg te nemen, om het openbaar vervoer te nemen, om vroeger te vertrekken, enz.

 

Als aan deze vier voorwaarden is voldaan, moet je werkgever je voor die dag je gewaarborgd loon betalen. Als dat niet het geval is, hebt je geen recht op een compensatie.