Pesterijen op werk

Word je gepest op je werk?

Volgens de Externe Dienst voor Preventie  en Bescherming op het Werk IDEWE is het aantal klachten wegens “ongewenst gedrag op het werk” tussen 2007 en 2008 met 9% gestegen. Deze klachten gaan over pesterijen (68%), psychisch geweld (21%), ongewenst seksueel gedrag (10%) en fysiek geweld (3,5%).

Wat zijn pesterijen?

De wet omschrijft geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk als volgt: “Meerdere gelijkaardige of uiteenlopende onrechtmatige gedragingen, buiten of binnen de onderneming of instelling, die plaats hebben gedurende een bepaalde tijd, die tot doel of gevolg hebben dat de persoonlijkheid, de waardigheid of de fysieke of psychische integriteit van een werknemer of een andere persoon waarop dit hoofdstuk van toepassing is bij de uitvoering van zijn werk wordt aangetast, dat zijn betrekking in gevaar wordt gebracht of dat een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd en die zich inzonderheid uiten in woorden, bedreigingen, handelingen, gebaren of eenzijdige geschriften. Deze gedragingen kunnen inzonderheid verband houden met godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, geslacht, ras of etnische afstamming.”

Wat is het profiel van de pester en van het slachtoffer?

Pesterijen kunnen hun oorsprong vinden in het gedrag van de werkgever, maar eveneens in het gedrag van andere werknemers.

Vaak bezet de pester een hogere plaats in de hiërarchie dan zijn slachtoffer, heeft hij een langere loopbaan of meer ervaring, is hij hoger geschoold, enz. Soms brengt hij de andere werknemers in diskrediet om zijn eigen positie te beschermen of om zijn frustraties kwijt te raken.

Het slachtoffer van pesterijen kan persoonlijk naar de rechtbank stappen. Ook representatieve werknemersorganisaties (privé en overheid) alsook bepaalde openbare nutsinstellingen en verenigingen met rechtspersoonlijkheid (het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding, het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen) kunnen – mits akkoord van het slachtoffer van de pesterijen – gerechtelijke stappen ondernemen.