De sociale verkiezingen: wat is dat?
Als je in een bedrijf werkt, is het normaal dat men je inlicht over de economische gezondheid en over de werking van dat bedrijf. En dat je inspraak hebt in de arbeidsvoorwaarden, veiligheid, opleiding, enz. Daarom zijn de sociale verkiezingen zo belangrijk.
Om de vier jaar kiest al het personeel van heel wat privé-bedrijven dan ook zijn vertegenwoordigers in de Ondernemingsraad (OR) en in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). In deze organen zetelen minstens evenveel personeelsvertegenwoordigers als werkgeversvertegenwoordigers.
Maar hebben die comités ook enig nut?
De sociale verkiezingen, da’s geen lachertje. De OR en het CPBW hebben echte bevoegdheden. Men spreekt er en neemt er beslissingen over zaken die in het dagelijkse werkleven echt van belang zijn. Twijfel je hieraan?
De Ondernemingsraad (OR)
- ontvangt alle informatie over de economische en financiële situatie van het bedrijf en over de verwachte evoluties op het vlak van tewerkstelling;
- moet in geval van sluiting van het bedrijf en/of collectieve ontslagen worden ingelicht en geraadpleegd;
- zorgt voor de opstelling en de wijziging van het arbeidsreglement;
- staat in voor het beheer van de sociale werken van het bedrijf;
- bespreekt alles wat het bedrijfsleven aangaat, zoals arbeidsvoorwaarden, vakantiedata, de invoering van nieuwe technologieën, enz.
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
- ziet toe op de verbetering van de veiligheid en de gezondheid binnen het bedrijf;
- houdt zich bezig met de preventie van arbeidsongevallen;
- waakt over de toepassing van de arbeidsgeneeskunde, enz.
|
|