ANPCB

Geen akkoord
voor 400.000 bedienden

In de nacht van 5 op 6 juni zijn de onderhandelaars voor het ANPCB (aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden, pc 218) zonder akkoord uit elkaar gegaan. Het overleg liep vast op een aantal essentiële punten. Wij hebben onze achterban geraadpleegd op 10 juni (na het schrijven van dit artikel), maar de volgende logische stap is een stakingsaanzegging.

Drie specifieke pijnpunten bleken tijdens de onderhandelingen te blijven bestaan. Zo wilden de werkgevers niet ver genoeg gaan in de aanpassingen van de functieclassificaties en de barema’s in deze sector. Het is nochtans duidelijk dat de classificatie en de barema’s al lang aan een aanpassing toe zijn en boordevol anachronismen zitten. Het is voor ons hoog tijd dat dit eindelijk wordt opgelost, zonder dat het betrokken personeel erop achteruit gaat.

Bovendien moeten de bestaande barema’s, zoals in veel andere sectoren, moeten worden hervormd. Het criterium leeftijd moet worden vervangen door ervaring. Een extra reden om de barema’s op een grondige manier te herbekijken.

Een tweede pijnpunt is de halsstarrige weigering voor de werkgevers om te praten over het toekennen van een syndicale premie. Dit is nochtans geen maatregel die de loonkost het plafond door zou jagen. Voor de BBTK is het bovendien ook een belangrijk principe dat we willen binnen halen. Dit uitzonderlijk interprofessioneel akkoord biedt daartoe een kans.

Onaanvaardbaar is ook dat de werkgevers die bedrijfssectoren van de toepassing van deze CAO willen uitsluiten waar de arbeiders een minder goed akkoord zouden hebben. Wij willen duidelijkheid dat de CAO voor alle bedienden van toepassing is, tot welke sector hun bedrijf ook behoort.

De volgende afspraak met de werkgevers ligt vast op 17 juni. Wij houden jullie in elk geval op de hoogte!