Adhesia: verhoging van de maaltijdcheques en toekenning van een aanvullende vergoeding tijdskrediet
Op 18 september 2009 ondertekende de BBTK twee nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) voor de werknemers van ADHESIA. De eerste betreft een verhoging van de maaltijdcheques met € 1 vanaf 1 januari 2010. De tweede CAO kent een aanvullende vergoeding voor tijdskrediet toe vanaf 1 oktober 2009.
Verhoging van de maaltijdcheques
Vanaf 1 januari 2010 zullen de werknemers van ADHESIA maaltijdcheques krijgen ter waarde van € 7, dus een verhoging met € 1 van de werkgeverstussenkomst die van € 4,91 stijgt naar € 5,91.
De aanvullende vergoeding voor tijdskrediet
Vanaf 1 oktober 2009 zullen de werknemers die tijdskrediet nemen een aanvullende vergoeding ontvangen die maandelijks door de werkgever wordt betaald. De werknemer zal dus drie inkomens cumuleren:
• Zijn loon voor de arbeidstijd die hij blijft presteren;
• Zijn tijdskredietuitkering betaald door de RVA;
• EN een aanvullende vergoeding betaald door de werkgever.
Waarom tijdskrediet aanmoedigen?
Deze maatregel werd onderhandeld als antwoord op de vraag van het bedrijf om te besparen op de loonkost wegens de verwachte daling van de inkomsten als gevolg van het banenverlies in de bedrijven aangesloten bij ADHESIA.
Het resultaat van de onderhandeling is evenwichtig, aangezien het een niet-dwingende maatregel is die een extra vergoeding bevat bovenop de basis-tijdskredietregeling. Op die manier wordt de impact op de koopkracht van de persoon die vrijwillig van de maatregel gebruik zou maken beperkt.
Wat is het bedrag van de aanvullende vergoeding?
Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan 25% (voor 1/5de tijdskrediet) of 20% (voor halftijds tijdskrediet) van het verschil tussen het maandelijks brutoloon van de maand vóór de opname van het tijdskrediet en het brutoloon na de arbeidsduurvermindering.
Bijvoorbeeld, voor een voltijdse werknemer met een bruto maandloon van € 2000 wordt zijn maandelijks door de werkgever betaalde aanvulling als volgt berekend:
Als hij 1/5de tijdskrediet neemt zal zijn maandelijks brutoloon voor een 4/5de-regeling zakken tot € 1600. De aanvullende BRUTO-vergoeding is gelijk aan 25% van (2000-1600) =
€ 100
• Als hij halftijds tijdskrediet neemt, zal zijn maandelijks brutoloon voor een halftijds stelsel zakken tot € 1000. De aanvullende BRUTO-vergoeding is gelijk aan 20% van (2000-1000) = € 200.
Hoe wordt de opname van tijdskrediet gepland?
Maximum 15 % van alle personen in dienst kunnen van tijdskrediet gebruik maken. Deze drempel van 15 % wordt verhoogd met 1 % per schijf van 10 werknemers ouder dan 50 jaar. Op te merken valt dat deze drempel niet geldt voor werknemers van 50 jaar of ouder. Anderzijds wordt voorrang gegeven aan bepaalde categorieën werknemers (zorgverstrekking, gezin met kinderen …).
Meer informatie?
De BBTK-afgevaardigden bij ADHESIA en de BBTK-bestendigen beschikken over de volledige tekst van de CAO’s. Aarzel niet om hen te contacteren.