Groothandelaars en verdelers van geneesmiddelen 
 

In deze sector werd er een gemeenschappelijke CAO getekend voor arbeiders en bedienden die zowel door de Algemene Centrale als door de BBTK werd goedgekeurd. Er werden concrete en positieve resultaten geboekt.

Het eerste luik betreft de koopkracht van de werknemers. In 2009 zullen er ecocheques ter waarde van 125 EUR (voor een voltijdse betrekking) worden toegekend. Vanaf 2010 wordt dat bedrag verdubbeld en zal het recurrent worden. Op die manier wordt deze verhoging van de koopkracht gegarandeerd voor de werknemers. In de bedrijven kunnen deze ecocheques ook worden omgezet in een ander voordeel met hetzelfde bedrag.

Het tweede luik betreft een belangrijk syndicaal strijdpunt: de toenadering tussen de statuten van arbeiders en bedienden. De BBTK en de Algemene Centrale hebben samen een verbetering van de opzegtermijnen voor de arbeiders bekomen.  
Vanaf 1 januari 2010 zal een functieclassificatie, zowel voor de arbeiders als voor de bedienden, toelaten de baremieke evoluties in de sector te behouden. Voor de bedienden worden de leeftijdsbarema’s, die verboden zijn bij Europese richtlijn, omgezet in ervaringsbarema’s. De degressieve barema’s voor de 18- tot 20-jarigen worden afgeschaft. Voor de arbeiders werden er eindelijk 4 functiecategorieën alsook anciënniteitschijven ingevoerd. De geherwaardeerde arbeiders zullen genieten van een bruto loonsverhoging tussen 0,05 EUR en 0,60 EUR per uur al naar gelang het geval. Rekening houdend met de crisis is dit een opmerkelijke vooruitgang. Er is evenwel een minpunt: deze verhogingen zullen worden afgetrokken van de recurrente verhoging vanaf 2010 die hierboven werd vermeld.