Akkoord bij Rossel bewijst dat solidariteit werkt

Rossel, de uitgeverij van de krant Le Soir en van de bladen van 'Sud presse', heeft een paar bewogen weken achter de rug. De onrust heeft geleid tot een akkoord dat werkzekerheid garandeert.

In het kader van een algemeen besparingsplan wilde de directie van Rossel 12 personen ontslaan. Sommigen van hen waren al 20 jaar in dienst.

Sinds het einde van het voorjaar probeerde Rossel bepaalde activiteiten uit te besteden aan andere vennootschappen, met minder gunstige arbeidsvoorwaarden.

De onderhandelingen schoten niet op ondanks de tegenvoorstellen van de vakbond, die ook een verzoening had aangevraagd. De directie was slechts bereid voor een vierde van de betrokken werknemers een interne herklassering te overwegen.

Er bleef het personeel niets anders over dan in staking te gaan op 16 oktober. De stakingsoproep werd zo goed opgevolgd dat de werknemers het pleit gewonnen hebben. Dezelfde dag nog kwam er een akkoord onder bemiddeling van de voorzitter van het paritair comité.

De BBTK heeft belangrijke punten verkregen: geen enkel ontslag, werkzekerheid tot eind 2012 voor het betrokken personeel, het behoud van de werknemers in een interne technische eenheid, vorming voor de betrokkenen om hun kansen op herinschakeling te verbeteren, naleving van de bestaande overeenkomsten…

De betrokken werknemers aanvaardden van hun kant de gewijzigde uurroosters en de overplaatsingen tussen de verschillende eenheden (Sud presse, de drukkerij van Nijvel enz.)

Meteen werd de stakingsaanzegging opgeschort. De BBTK blijft wel waakzaam toezien op de andere punten van het besparingsplan.

Een en ander toont aan dat solidaire actie concrete resultaten kan opleveren.