CAO 2011-2012 : gemeenschappelijk eisenbundel

1. Koopkracht

Maximale loonsverhoging in eurocenten

2. Wachtvergoeding

• Toepassing wachtvergoeding op alle lonen en verhoging wachtvergoeding
• Betaling van gepresteerde uren tijdens de wachtdienst, verplaatsingstijd inbegrepen.

3. Eindeloopbaan

• Sectorale akkoorden brugpensioen verlengen
• Brugpensioen 58 jaar tot 30/06/2013
• Brugpensioen lange loopbaan tot 30/06/2013

4. Arbeidsvoorwaarden

Ancienniteitsverlof

1 extra dag na 25 jaar in de onderneming

Vervoerskosten

• Fietsvergoeding verhogen tot € 0,21 /km
• Tussenkomst werkgever in de vervoerskosten (woon-werk verkeer)van 85 % van het sociaal abonnement, ongeacht het vervoersmiddel.

Bestaanszekerheid bij economische werkloosheid

Verhogen en indexeren dagbedrag

5. Statuut arbeiders – bedienden

Opzegtermijnen : 3 maanden per 5 jaar anciënniteit

6. Werkgelegenheid

• Uitzendarbeid : Beperken
• Precaire arbeidsovereenkomsten : Beperken

7. Syndicale delegatie

Drempel verlagen tot 10 werknemers

8. Varia

• Syndicale premie optrekken tot maximaal bedrag (€ 135) voor werknemers die minstens halftijds werken (minstens 115 gepresteerde en gelijkgestelde arbeidsdagen tijdens referentiejaar) en maximaal optrekken (€67,5) voor werknemers die halftijds werken of minder (niet meer dan 114 gepresteerde en gelijkgestelde arbeidsdagen en minstens 65 gepresteerde en gelijkgestelde arbeidsdagen tijdens referentiejaar)
• Afwezigheid dwingende familiale redenen de 3 eerste dagen betaald

9. Bestaande akkoorden verlengen

en verduidelijken dat de cao’s van toepassing zijn op alle werknemers, inbegrepen de losse werknemers;