Carrefour : Het echte begin van de onderhandelingen ?
Aan de vooravond van het feest van de Arbeid hebben de werknemers van Carrefour massaal actie gevoerd voor hun tewerkstelling. De algemene staking van 30/04 werd ruim opgevolgd in al de geïntegreerde winkels, ondanks de pogingen van de directie om de solidariteit van de werknemers te saboteren. De onderhandelingen zijn pas écht begonnen na deze succesvolle staking. Begonnen inderdaad… maar dan wel stapje voor stapje !
Waarom werd er gestaakt ?
De directie vond het onverantwoord dat de vakbonden aan de vooravond van 1 mei opriepen om te staken. Dit zou de gezondheid van het bedrijf immers verzwakken. Nochtans hebben de militanten en werknemers voet bij stuk gehouden, en dat is begrijpelijk : vóór de staking zat de directie weliswaar rond de onderhandelingstafel. Niet om te onderhandelen, maar om het personeel een besparingsplan van 33 miljoen euro op te leggen. Geen sociaal plan noch een degelijk en ambitieus plan om het bedrijf nieuw leven in te blazen, dat rekening houdt met de verworvenheden van de werknemers. De tewerkstelling bij Carrefour en de toekomst van al zijn werknemers is en blijft bedreigd. Tijdens de algemene staking hebben de werknemers krachtdadig herinnerd aan hun eisen vóór de onderhandelingen werden voortgezet. Ontgoochelend en kleingeestig maar passend bij de filosofie van de groep Carrefour is dat sommige winkeldirecteurs hebben geprobeerd om, tijdens de acties, de werknemers te intimideren door zover te gaan om de bedienden thuis op te bellen en hen te vragen om te komen werken. De groep heeft nog steeds niet begrepen dat deze bewegingen uitgaan van de werknemers: het zijn ZIJ die centraal staan in de acties. Hun toekomst staat op het spel en ze hebben niets meer te verliezen.
Een sociaal bemiddelaar om de druk op te voeren
De directie van Carrefour deelde de vakorganisaties haar beslissing mee om een beroep te doen op een bemiddelaar. Wij werden op 03/05 uitgenodigd op een bemiddeling in het bedrijf onder leiding van een sociaal bemiddelaar. Wij betreuren dat op hem een beroep werd gedaan, dit was voorbarig. Temeer daar, ten tijde van deze aankondiging, de directie van CARREFOUR nog niet WERKELIJK de onderhandelingen had aangevat! De BBTK is er toch naartoe gegaan met een constructieve ingesteldheid: wij blijven ervan overtuigd dat een dialoog in het bedrijf om oplossingen te vinden nog steeds mogelijk is. Na deze vergadering besloten directie en vakbonden om de onderhandelingen in het bedrijf verder te zetten.
Momenteel worden de onderhandelingen voortgezet. Van bij het begin zijn directie en vakbonden het eens geworden over de organisatie van de communicatie rond het dossier. Er werd afgesproken dat er tot nader order geen enkele publieke verklaring over de inhoud van de onderhandelingen zou worden afgelegd. Op donderdag 06/12 vond een tweede vergadering plaats en er is een nieuwe vergadering voorzien op 12/05. Het proces verloopt dus normaal en wij zullen er alles aan doen om voor iedereen het beste te verkrijgen. Meer nieuws volgt in de komende weken... Wedden dat de directie de boodschap van 30/04 heeft begrepen en dat ze in de komende dagen met aanvaardbare maatregelen voor iedereen komt ? Gewoon tijd proberen te winnen zou niet verstandig zijn en zou enkel de gemoederen verhitten bij de werknemers die terecht antwoorden over hun toekomst verwachten !
Onderhandelingen Carrefour komen niet van de grond
De vergadering van 12 mei is misschien lang geweest maar ruimschoots vruchteloos. Belangrijke punten liggen op tafel, maar blijven onvoldoende!
Lees meer...