Carrefour : -25% op loon werknemers
De distributieketen Carrefour opende eind oktober een winkel ‘met korting’ in Brugge. Het gaat hier niet over de prijzen, maar over de arbeidsvoorwaarden van het personeel (-25 % op het loon). De BBTK verzet zich tegen dit project, dat dreigt zich als een olievlek over de sector te verspreiden.
Stel je één van de reuzen van Europese distributiesector voor. In slechte papieren door het gebrek aan koopkracht, ontbreekt het ook aan verbeelding. Eerder dan een geloofwaardige commerciële strategie uit te bouwen, verkiest het bedrijf de zwakste schakel aan te pakken: de werknemers. Het idee van Carrefour is eenvoudig: besparen op de rug van het personeel. En geen klein beetje!
Schandalige voorwaarden
Als je het loon en de verschillende premies van een bediende bij Blauwe Toren uit Brugge vergelijkt met een collega bij een andere hypermarkt, kom je uit op een verschil van 25 %.
Om slechts enkele voorbeelden te noemen: de werknemers zouden er een kwart minder verdienen dan hun collega’s van de andere winkels. Ze zouden tot 6 dagen per week moeten werken, met uurroosters die kunnen beginnen vanaf 5 uur ‘s morgens en eindigen om middernacht.
Bovendien zou het personeel tot 40 zondagen per jaar moeten werken zonder enige compensatie. Er zou geen personeelsafvaardiging zijn om het personeel te verdedigen, enz.
Achterpoortjes
Dit is een onaanvaardbaar achterpoortje dat de directie van Carrefour probeert te gebruiken: op kunstmatige manier de overstap maken naar paritair comité 202.01, dat van de « middelgrote voedingsbedrijven », dat volkomen ongeschikt is voor een winkel met 250 werknemers. Overigens, de nieuwe hypermarkt is ingeplant in een toeristische zone, ook al is het bedrijventerrein ver van het historisch centrum verwijderd.
Lees verder >>