Nieuw elan voor opleidingen van bedienden in het ANPCB

Alle bedienden van het ANPCB hebben recht op vier dagen opleiding in de periode 2010-2011. Profiteer ervan!

Ben je bediende bij een onderneming die behoort tot het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB of PC 218)? Dan heb je recht op vier dagen opleiding. Het sectorakkoord (CAO) dat op 16 juli van dit jaar werd afgesloten geeft je recht op een minimum van 4 dagen opleiding gedurende de periode 2010-2011. Deze verplichte dagen kunnen worden opgenomen via interne of externe opleidingen. In samenspraak met je syndicale delegatie kan jouw werkgever de manier waarop deze opleidingsdagen verleend worden zelf vastleggen door middel van een opleidingsplan. In overleg met de vakbondsafvaardiging kan de werkgever een eigen opleidingsplan indienen of een voorbeeldplan invullen.

Bovendien kan je, indien de opleiding buiten de werkuren gegeven wordt, de gespendeerde tijd recupereren in overleg met je werkgever.

Als de werkgever je geen of onvoldoende opleidingsdagen heeft voorgesteld binnen de periode 2010-2011, krijg je voor elke niet toegekende opleidingsdag een extra dag betaald verlof. Je kan ook rechtstreeks contact opnemen met Cevora voor het opnemen van deze opleidingsdag.

Om je de kans te geven een opleiding te volgen die beantwoordt aan jouw behoeften en aan die van je onderneming beschikt Cevora over een gratis opleidingsaanbod dat open staat voor alle werknemers uit het ANPCB. Je kan kiezen uit meer dan 800 thema's uit de meest uiteenlopende sectoren: telecommunicatie, bureautica, bouw, groothandel, grafische industrie, schoonmaak, toerisme, automobielsector, glassector enz. De volledige lijst met opleidingsprogramma’s vind je op www.cevora.be.

Met al je vragen kan je ook terecht bij onze opleidingsconsulente Dominique Borgers: Dborgers@bbtk-abvv.be

De aanvullende opleidingsdag

Bovenop het recht op 4 opleidingsdagen ten laste van de werkgever, krijg je een extra opleidingsdag buiten de arbeidstijd aangeboden bij Cevora.
 
Wat je kiest uit het gratis Cevora-aanbod hangt volledig van jouw af en niet je werkgever. De opleidingsmogelijkheden werden door Cevora speciaal voor u ontwikkeld en worden ’s avonds of op zaterdag georganiseerd. Je betaalt bovendien geen inschrijvingsgeld voor deze opleidingsdag! Meer nog : je ontvangt € 40 (netto) als vergoeding  voor verplaatsings- en opleidingskosten. Wil je hierover meer te weten komen? Kijk op www.cevora.be/aanvullendeopleidingsdag.

Aanvullende steun voor opleidingen in het ANPCB

Tot € 375 tussenkomst in uw opleidingskosten
Je bent bediende, bezit ten hoogste een diploma hoger middelbaar onderwijs en hebt minder dan één jaar anciënniteit of bent 45 jaar of ouder? Je volgt voor eigen rekening en buiten de werkuren een opleiding die verband houdt met uw functie? Cevora draagt bij in jouw inschrijvings- en examenkosten, tot een bedrag van € 375 per persoon per schooljaar!

Outplacement en opleiding voor recent ontslagen bedienden

CEVORA  helpt bedienden van het ANPCB die ouder zijn dan 35 jaar en die ontslagen werden, snel weer werk te vinden. Dit programma bestaat uit drie modules: sollicitatietechnieken; uitwerking van een eigen actieplan en opleiding of bijscholing. Om de twee maanden vindt er een nieuwe sessie plaats, in verschillende regionale centra. De groepen, die uit maximum tien kandidaten bestaan, worden gevolgd door professionele begeleiders.

Bovenop om de arbeidskansen in het huidige economische klimaat te verhogen biedt Cevora in samenwerking met de VDAB in Vlaanderen een nieuw project aan. Het sectorfonds stelt zijn korte werknemersopleidingen open voor alle ‘nieuwe’ werkzoekenden die slachtoffer zijn van de crisis. De toegangsvoorwaarden en meer informatie hierover vind je op www.cevora.be/recentwerkloos.

Opleiding : iedereen wint erbij!

Het voordeel van het recht op opleiding is overduidelijk. Opleiding biedt nieuwe beroepsperspectieven, doordat je (gratis) nieuwe vaardigheden kunt aanleren. Maar deze CAO kan uw werkgever economisch gezien ook een steuntje in de rug geven. Om uw werkgever ervan te overtuigen deze nieuwe collectieve overeenkomst te onderschrijven heeft uw vakbondsafvaardiging er dus alle belang bij deze financiële troeven uit te spelen. Als uw werkgever zijn opleidingsplan laat registreren bij het Sociaal Fonds van de sector, geniet hij immers van de volgende voordelen:

Opleidingspremies voor ondernemingen die opleiding verstrekken aan hun bedienden
Cevora kent uw werkgever financiële steun toe ten bedrage van € 40 per bediende per opleidingsdag die hij organiseert ten behoeve van zijn bedienden. Voor bedienden die ouder zijn dag 45 jaar is dit zelfs € 80.

Opleiding in de onderneming
Onder bepaalde voorwaarden kunnen de cursussen uit het aanbod van Cevora exclusief voor een groep medewerkers van uw onderneming georganiseerd worden (en dit zelfs binnen uw bedrijf). Cevora neemt de kosten voor de docenten op zich.

Kortingen voor opleidingen
Nadat hij zijn opleidingsplan heeft ingediend, krijgt de werkgever tot 20 % korting bij meer dan 120 bekende opleidingsinstellingen.

Deelname van werkgever aan Cevora-opleidingen
Uw werkgever kan deelnemen aan de Cevora-opleidingen indien hij gelijktijdig minstens één bediende inschrijft.