Handel: een akkoord, na een stevig potje onderhandelen
Er was een mobilisatie van 2000 militanten voor nodig aan het ministerie van werk op 26 mei, en een dreiging met een algemene staking. Op 27 mei, na een marathononderhandeling van 26 uur, hebben de vertegenwoordigers van de BBTK dan een ontwerpakkoord voor de 300.000 werknemers uit de handel afgesloten. Een ontwerp dat door de militanten werd aanvaard, vlak nadien.
Het akkoord zit volledig op hetzelfde spoor als het uitzonderlijk interprofessioneel akkoord 2009-2010: een verhoging met €125 in 2009 en €250 in 2010 en verder. Het is ook afgelopen met het kunstmatig overstappen naar andere paritaire comités, waardoor de rechten van de werknemers ontrafeld werden. Het akkoord is een algemeen kader voor alle ondernemingen. De deur blijft ook open staan om op bedrijfsniveau een alternatief te zoeken.
Een kort overzicht van de belangrijkste punten voor de paritaire comités 202, 311 en 312:
• Ecocheques. Tenzij er andere afspraken worden gemaakt (en in een aantal bedrijven zal dit gebeuren), zullen er in jouw winkel ecocheques worden voorzien. Deze laten toe om ecologische producten of diensten te kopen. Dat kan gaan over afwasmiddel, fietsmateriaal, dubbel glas, of spaarlampen. Het gaat om €125 in 2009 en €250 in 2010.
De deeltijdse werknemers krijgen meer cheques dan ze zouden verwachten volgens hun arbeidsduur. Als het aan de werkgevers had gelegen, kreeg je net even veel cheques, als je uren presteerde. Concreet gaat het in 2010 over: €250 als je meer dan 27 uur werkt, €200 tussen 20 en 27 uur per week, €150 tussen 17,5 en 20 uur per week, €100 tussen 8 en 17,5 uur per week en €75 voor dagcontracten of 8 uur werk per week. In 2009 krijg je de helft van deze bedragen.
• Betere terugbetaling van de verplaatsingskosten. 80% voor het openbaar vervoer (66% vandaag). 70 % voor andere vervoersmiddelen (vanaf 1 februari 2010).
• Hogere syndicale premie. €135 vanaf 2010 (+ €7).
• Opleidingen: meer én goed opgevolgd. 5% meer opleidingsdagen en meer samenwerking met het onderwijs. Dit zal bovendien goed kunnen worden gecontroleerd door de vakbonden binnen elk bedrijf.
• Beperking van de zeer korte contracten in de paritaire comités 311 en 312. De beperking op het aantal contracten tussen 8 en 12 u wordt gehalveerd: 2,5 % van de contracten in pc 311 en 1,5 % in 312. De contracten van bepaalde duur tellen nu ook mee om dit te berekenen. Vakbondscontrole hierop is per bedrijf mogelijk.
• Einde van de juridische achterpoortjes. Iedereen herinnert zich nog de poging van Carrefour om de nieuwe winkel in Brugge in een minder gunstig paritair comité (voor zowel de lonen als de arbeidsvoorwaarden) te openen. De werkgevers van de volledige sector hebben zich eindelijk uitgesproken zich niet langer te laten verleiden tot dergelijke kunstmatige constructies. Geen ‘grote’ winkels meer met meer dan 50 werknemers in het paritair comité van de ‘kleintjes’ (PC 202.01).
• De harmonisatie van de paritaire comités kan eindelijk van start gaan! Vanaf november komt er een paritair samengestelde werkgroep samen over het onderwerp. Voor eind 2010 moeten er conclusies zijn. In plaats van de huidige 5 comités, wil de BBTK een vereenvoudiging: een paritair comité voor de grote winkels en eentje voor de kleinere en de zelfstandigen. Met een harmonisatie van de lonen en arbeidsomstandigheden naar boven toe, uiteraard.
De onderhandelingen zijn nog niet afgelopen. Vanaf 8 juni keren we naar de onderhandelingstafel terug, voor de paritaire comités 201 en 202.01. Via onze nieuwsbrief houden we jullie daarvan op de hoogte. Schrijf je online gratis in!
De Expresso “Handel – Het akkoord 2009-2010” is beschikbaar bij je BBTK-afgevaardigde, op je regionaal kantoor en als download op deze website.