Handel : tekst in de rekken 

Geduld loont! Zelfs voor een voorakkoord in de zelfstandige kleinhandel en in de middelgrote voedingsbedrijven (paritaire comités 201 en 202.01). In deze “kleine” winkels waarin syndicale afvaardigingen niet wettelijk verplicht zijn, is dit een verademing voor de werknemers. Hierna vindt u de grote lijnen van het toekomstige akkoord dat de BBTK heeft binnengehaald.

Ervaringsbarema’s

Gedaan met de loonroosters op basis van leeftijd. De Europese Unie heeft ze afgeschaft. In de toekomst wordt een nieuw model gebruikt. Dit zal gebaseerd zijn op de gelijkstellingen die in de verzekeringssector worden toegepast en is bijzonder anti-discriminerend : het stelt heel wat situaties (ziekte, studies, verlof, enz. ) gelijk met jaren ervaring. Toegeving: de degressieve barema’s voor jongeren blijven bestaan. Op die manier zal de omzetting van de leeftijdsbarema’s in ervaringsbarema’s pijnloos verlopen voor de werknemers.

Verlenging

Alle CAO’s worden verlengd : eindejaarspremie, tijdskrediet, brugpensioenen…

€ 125 en € 250

Het interprofessioneel akkoord voorzag € 125 in 2009 en € 250 in 2010. De werkgevers van de sector wilden volledige vrijheid in de modaliteiten om deze bedragen te betalen. Het risico was groot dat sommige winkels hun bedienden zouden betalen met cadeaus van de werkgever zoals “een ham- of vleespakket of allerhande groenten... “De werkgevers zullen dus de enveloppe moeten omzetten, hetzij in ecocheques, hetzij in een brutopremie. De syndicale controle is dus gewaarborgd. Het bedrag voor 2009 (€ 125 voor een voltijdse werknemer) zal tegen 1 december worden uitbetaald (naar rato voor de deeltijdsen). Idem voor 2010, de € 250 wordt gestort op 01/12/2010.

Harmonisering van de paritaire comités

De verschillen in lonen en arbeidsvoorwaarden tussen de vijf PC’s in de handel zijn groot. Sommige werkgevers hebben de voorbije jaren dan ook bij de buren gekeken en getracht om je voordelen in neerwaartse zin aan te passen. Zoals bleek uit de vakbondsacties rond de Carrefour van Brugge vorig najaar heeft de BBTK zich altijd ingezet voor een harmonisering... in opwaartse zin.  In dit sectoraal akkoord, net als in dat van de andere PC’s van de handel, zijn de werkgevers het engagement aangegaan om deel te nemen aan een werkgroep om dit te bewerkstelligen, onder toezicht van de vertegenwoordigers van de Minister van Sociaal Overleg.