Inbev: Keep your promises!

St Louis (USA), 16 & 17 augustus 2008: syndicale meeting Inbev-Anheuser-Busch.

Met de overname van Anheuser-Busch door Inbev in het vooruitzicht, is de Teamsters Union – de vakbond die de werknemers van de A-B brouwerijen in de USA organiseert, meer dan ongerust.

Zij nodigden daarom vertegenwoordigers van de Belgische en Braziliaanse vakbonden uit om hen te informeren en te ondersteunen bij hun bedrijfsonderhandelingen met de nieuwe eigenaar Inbev. BBTK-secretaris Roger Van Vlasselaer wees op de verslechterde sociale relaties met de Belgische vakbonden sinds de komst van het Braziliaanse management.

De bedrijfsfilosofie wordt samengevat in ZBB (Zero Based Budgetting ) en komt concreet neer op voortdurend besparen, herstructureren en outsourcen. Ook Siderlei Silva de Oliveira, voorzitter van de Braziliaanse Confederation of Food Workers, bevestigde die situatie en voegde eraan toe dat Inbev er niet voor terugdeinst om de diverse Braziliaanse brouwerijen tegen elkaar uit te spelen en zo de loon- en arbeidsvoorwaarden nog te verslechteren.

Door het gebrek aan sociale- en arbeidswetgeving in de USA zouden de 12 Anheuzer-Busch brouwerijen dan ook een hapklare brok kunnen zijn voor de besparingswoede van Inbev-ceo Carlos Britto.

Alle betrokken vakbonden waren het er dan ook over eens dat  internationale samenwerking het enige efficiënte antwoord kan zijn om de belangen van de werknemers van deze wereldspeler op de biermarkt te kunnen blijven verdedigen.