Stem koopkracht!
De verkiezingskoorts nadert haar hoogtepunt. Duizenden onder jullie hebben zich aangeboden om BBTK-vertegenwoordiger van jullie collega’s te worden in jullie bedrijven. Zij engageren zich om de koopkracht, de kwaliteit van het werk en andere aandachtspunten van onze vakbond volop te verdedigen tegenover werkgevers en directies.
Met het bolletje dat je tussen 5 en 18 mei inkleurt maak je een keuze voor vier jaar. Stem dan ook op nummer 1 en overtuig tot op het laatste moment je collega’s om ook een goede keuze te maken!
Waarom stemmen voor BBTK?
De voorbije vier jaar hebben we namelijk heel wat gerealiseerd. Naar koopkracht toe hebben wij bewezen waarvoor we staan: aan de indexeringen van de lonen is nergens geraakt, in tegendeel, we verkregen reële verhogingen van de brutolonen. Dat wil dus zeggen: loon bovenop de indexering. Met de sterk gestegen inflatie van het laatste half jaar heb je meer dan ooit een reden om voor de BBTK te stemmen, een vakbond die aan de kant van de werknemers staat.
Maar werken draait om meer dan geld verdienen. Het werk moet ook op een kwaliteitsvolle manier zijn georganiseerd, te combineren met het persoonlijk leven. Precies daarom zet de BBTK ook sterk in op kwaliteit: voldoende opleidingsmogelijkheden, de mogelijkheden voor tijdskrediet en brugpensioen uitbreiden. Zich goed voelen op en naast het werk, ook daaraan probeert de BBTK bij te dragen. En op die weg willen we de volgende vier jaar doorgaan.
De werkvloer informeren is ook een opdracht die we ter harte nemen. Om je rechten te doen naleven moet je ze eerst kennen. Een overzicht van de belangrijkste regels op sectorvlak zijn terug te vinden in de verschillende brochures in de volledig vernieuwde reeks “Je rechten” die o.a. geraadpleegd kunnen worden op onze website www.bbtk.org en verkrijgbaar zijn bij je delegee of in alle BBTK-kantoren. Het is ook een mooi overzicht van wat we de voorbije jaren verwezenlijkt hebben.
Kandidaten die het werkterrein van nabij kennen
Onze kandidatenlijsten zijn een zo goed mogelijke weerspiegeling van alle afdelingen en personeelscategorieën die in je bedrijf aanwezig zijn. Ook de verdeling mannen-vrouwen, ervaren en jonge kandidaten (soms in één persoon), hogere en lagere functies kreeg de nodige aandacht. En uiteraard streefden we er maximaal naar om kandidatenlijsten van kaderleden en jongeren in te dienen. Op die manier is jouw BBTK-ploeg een reële doorsnede van de werknemers van het bedrijf.
Over de uitgangspunten van BBTK
De rode lijn van de BBTK is duidelijk: “een vakbond die onderhandelt als het mogelijk is en strijdt als het moet”.
Onderhandelen is ons vak. En vrijheid van onderhandelen over lonen en arbeidsvoorwaarden staat hoog in ons vaandel. Op vele terreinen hebben we de voorbije jaren bewezen dat we met onze beide voeten op de grond staan en toch tegenover het offensief van de werkgevers in de sectoren en de bedrijven in staat waren om akkoorden-met-inhoud af sluiten. Soms was het al belangrijk dat we verworven rechten konden vrijwaren, maar er is ook – in een vaak moeilijke context –reële vooruitgang geboekt.
Jouw stem zal belangrijk zijn om ons werk te kunnen verder zetten. Stem koopkracht, stem BBTK!
Myriam Delmée, Ondervoorzitter en Erwin De Deyn, Voorzitter