Laatste nieuwsberichten Industrie

The Opel/Vauxhall case is a bad example of big multinational companies trying to play off workers and unions across borders. There is only one answer to this in the European metal unions’ view...  
Lees meer...

Enkele weken geleden berichtten we over de bedreiging van de tewerkstelling bij UCB Pharma in Eigenbrakel. Na de raadplegings- en onderhandelingsfase, heeft het syndicale team een akkoord verkregen dat de modaliteiten vastlegt in geval van ontslag, outplacement, interne herklassering, brugpensioen en vrijwillig vertrek.  
Lees meer...

De CAO 2009-2010 in het kort.  
Lees meer...

Wil je ook reageren op de beslissing om de Antwerpse Opel fabriek te sluiten? Eén click om uw solidariteit te tonen…  
Lees meer...

Bedienden van de voedingsnijverheid (PC 220): Akkoord 2009-2010  
Lees meer...

Bayer. Een begrip in de Antwerpse haven en één van de duidelijk aanwezige bedrijven op de Scheldelaan. Maar in december leek het er eventjes op dat het bedrijf volledig zou sluiten.  
Lees meer...

Bayer. Een begrip in de Antwerpse haven en één van de duidelijk aanwezige bedrijven op de Scheldelaan. Maar in december leek het er eventjes op dat het bedrijf volledig zou sluiten.  
Lees meer...

Indexering van PC 204 en 220.  
Lees meer...

Indexering van PC 216, 306, 308, 309 en 310.  
Lees meer...

Indexering van PC 204  
Lees meer...

Recticel: 53 banen onmiddellijk bedreigd  
Lees meer...

Bij UCB Pharma Eigenbrakel volgen de herstructureringen elkaar op. De laatste 3 jaar zijn 500 banen gesneuveld. Deze keer is het hun bedoeling om de vestiging om te vormen tot een pool voor de lancering van producten eerder dan een productiepool.  
Lees meer...

Sedert de inwerkingtreding van de WAP mag een aangeslotene zijn aanvullend pensioen pas vanaf de leeftijd van 60 jaar aanvragen.  
Lees meer...

Op maandag 5 oktober hebben de bediendevakbonden van de voedingsindustrie op het Ministerie van Werk twee keer het deksel op de neus gekregen.  
Lees meer...

De onderhandelingen over het sectoraal akkoord 2009-2010 en de ervaringsbarema’s in de voedingsindustrie liggen stil. Oorzaak van de impasse : de werkgevers in de federatie van de voedingsindustrie (FEVIA) weigeren de dialoog aan te gaan en proberen eenzijdig hun oplossingen door te drukken.  
Lees meer...