Ensemble on est plus forts
FR

BBTK > Nieuws > Ontwerpakkoord in de sector Scheikunde

6-4-2009 19:08 Afdrukken

Ontwerpakkoord in de sector Scheikunde

 

Op 1 april 2009 werd in het Paritair Comité voor bedienden in de scheikundige nijverheid (PC 207) een ontwerpakkoord voor de periode 2009-2010 bereikt.


Belangrijk is dat dit ontwerpakkoord de maximale netto loonsverhoging van € 250, die afgesproken was in het uitzonderlijk interprofessioneel akkoord, recurrent opneemt in het sectorale minimumbarema (het nieuwe systeem van salarisevolutie dat later dit jaar ingevoerd zal worden ter vervanging van de bestaande leeftijdbarema’s). Een eerste verhoging van € 5,2 bruto gebeurt op het moment van de inwerkingtreding van het nieuwe verloningssysteem en ten vroegste op 1 april 2009. Het minimumbarema wordt vanaf 1 januari 2010 verhoogd met € 12,13 bruto.


De gebaremiseerde bedienden die een loon ontvangen dat meer dan € 17,33 hoger is dan de minimumbarema’s zullen op 1 januari 2010 eenmalig een totaalbedrag van € 250 toegekend krijgen.


Voor de ondernemingen die op 1 oktober 2010 geen pensioenplan hebben of een plan met een lagere jaarlijkse werkgeverkost dan het sectoraal pensioenplan, wordt er een sectoraal pensioenplan uitgewerkt – voor arbeiders en bedienden - dat in werking zal treden vanaf 1 januari 2011. De minimale instapkost zal € 250 per bediende bedragen. Voor de ondernemingen die begin 2010 de genoemde ecocheques toegekend hebben zal het bedrag daarvan aangewend worden in het sectoraal pensioenplan vanaf 2011.


Voor de brugpensioenen is een verlenging van alle bestaande sector-cao’s afgesproken tot einde 2010, rekening houdend met de beperking van de toegankelijkheidsvoorwaarden ten gevolge van het Generatiepact.
Voorts zijn er concrete afspraken gemaakt rond tijdskrediet (o.a. een uitbreiding van het recht tot max. 5 jaar over de hele loopbaan), vorming, syndicale faciliteiten en verplaatsingskosten (verhoging van het tarief overeenkomstig de bepalingen van het IPA). Voor de handelsvertegenwoordigers wordt een nieuwe stap zet gezet naar een volwaardige eindejaarspremie.
Als dit ontwerpakkoord wordt goedgekeurd en bekrachtigd, zal er zoals gebruikelijk verder onderhandeld worden op bedrijfsvlak.