Persbericht (10/06/2006) : Werknemers in de audiovisuele sector beraden zich
Op dinsdag 10 juni hielden militanten van verschillende vakbonden en vakcentrales en van de Vlaamse Vereniging voor Journalisten over levensbeschouwelijke en taalgrenzen heen in Vilvoorde een meeting rond het thema “Deloyale concurrentie ?!”.
Ze kregen er toelichting bij de stand van zaken in de openbare en de commerciële audiovisuele sector waarbij werd gefocust op de knelpunten inzake verloning, flexibiliteit en precariteit van tewerkstelling.
Alle aanwezigen waren het er over eens dat het hier ging om een historische ontmoeting. De werknemers uit de verschillende sectoren en bedrijven beseffen dat het belangrijk is om de handen in mekaar te slaan.
Ze weigeren om zich door werkgevers of politici uit verband te laten spelen als het op de verdediging van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de sector aankomt. Niet toevallig vond deze meeting plaats onder het thema “Deloyale concurrentie ?!”
De werkgevers in de verschillende omroepen, productiehuizen en facilitaire bedrijven moeten in de toekomst afrekenen met een hechter front van werknemers – met respect voor de eigenheid van elk bedrijf en elke vakorganisatie– en dat werd door alle aanwezige militanten zeer positief onthaald.
De aanwezige vakcentrales en beroepsverenigingen zullen in de toekomst in elk geval nauwer en rond concrete dossiers met mekaar overleggen en samenwerken.
De audiovisuele sector en de mediabedrijven kenden de voorbije jaren in België een enorme economische groei. Het aantal bedrijven en het aantal werknemers in de sector nam zeer sterk toe.
De scherpe concurrentie in de audiovisuele markt en de ontwikkelingen in de technologie zetten de verloning, de arbeidsvoorwaarden en de flexibiliteit onder druk.
In de audiovisuele sector en in de mediabedrijven is er sprake van ongelijke verloning en heerst er precariteit van tewerkstelling. Flexibele arbeid wordt niet altijd correct georganiseerd en vergoed. De journalistieke deontologie en onafhankelijkheid komen soms in het gedrang. Via het sociaal overleg in de verschillende sectoren en paritaire comités ijveren de vakorganisaties en de beroepsverenigingen voor een betere sociale bescherming voor alle werknemers in de sector.