Drukkerijen & grafische industrie: het akkoord op papier

Hierna een overzicht van het sectoraal akkoord 2009-2010 dat de BBTK en de Algemene Centrale voor het paritair comité 130 hebben afgesloten.

Koopkracht

€ 70 aan ecocheques in 2009

Samen met de eindejaarspremie 2009 betaald aan de werknemers met een arbeidsovereenkomst. Niet-recurrent.

Groepsverzekering van €136/€68
Op 01/01/2009 wordt op sectoraal vlak een 2de pensioenpijler ingevoerd, ten bedrage van € 136 per werknemer en per jaar. Bedrijven die al een – minstens gelijkwaardige – aanvullende pensioenregeling hebben, betalen € 136 in 2009 en een recurrente bijdrage van € 68 vanaf 2010. Deze bedragen zijn evenredig voor de deeltijdse werknemers.

Maaltijdcheques voor iedereen
Vanaf 01/01/2010 worden maaltijdcheques toegekend voor alle werknemers van de sector. Het aandeel van de werkgever bedraagt € 0,5.

Economische werkloosheid

Basisstelsel: verhoging van de aanvullende vergoedingen
In het normale stelsel van volledige werkloosheid (max. 2 weken) wordt de uitkering voor economische werkloosheid ten laste van de werkgever vanaf 01/01/2010 recurrent verhoogd tot € 5,33.

Crisismaatregelen
Een specifieke CAO van bepaalde duur (tot 31/12/2009) laat toe dat de voltijdse economische werkloosheid voor maximaal 4 opeenvolgende weken (2 weken in het algemene stelsel – dat van toepassing blijft) wordt georganiseerd. In dat geval ontvangt de werknemer vanaf de eerste dag werkloosheid een aanvullende dagvergoeding van € 6,57..
Als de werkgever, in het algemeen stelsel, de werknemer eventueel voor de rest van de week wil terugroepen terwijl hij in economische werkloosheid is, voorziet het gewone stelsel een beperking van het aantal terugroepingen tot 2 per kwartaal. Deze beperking van het aantal terugroepingen is opgeschort tot 31/12/2010.
Het algemeen stelsel voorziet dat het aantal werkloosheidsdagen die recht geven op een aanvullende vergoeding beperkt is tot 40 dagen. Maar tijdens deze periode (tot 31/12/2010) geven alle werkloosheidsdagen recht op de aanvullende vergoeding (€ 5,33 of € 6,57) en worden ze voor de berekening van de eindejaarspremie gelijkgesteld.

Maar ook nog...
• Brugpensioen : verlenging van de bestaande regelingen
• Verlenging van de CAO risicogroepen voor de opleiding
• Verbetering van de CAO vervoerskosten
• Tijdskrediet (verdeling van het werk)
• Update van de functiebeschrijvingen op basis van het Optimor-dossier
• Aanbeveling om andersvaliden (slachtoffers van arbeidsongevallen) aan te werven