Carrefour

Een ontwerpakkoord op tafel !

3 maanden lang bleven de besprekingen over het herstructureringsplan, het zogenaamde “reddingsplan” van Carrefour als het ware ter plaatse trappelen. Maar dankzij de buitengewone en indrukwekkende mobilisering van de werknemers en de volharding van de vakbondsvertegenwoordigers zijn de onderhandelingen uiteindelijk uitgemond in een akkoord. Dit akkoord heeft weliswaar nog steeds zware gevolgen maar er liggen sociale oplossingen voor de tewerkstelling op tafel die de effecten hiervan verzachten. Bepaalde basisprincipes werden veiliggesteld.

Tijdens de vergadering van 26/05 zijn werkgevers en vakbonden samen rond de tafel gaan zitten in een poging om eindelijk vooruitgang te boeken in het zogenaamde «reddingsplan» dat door Carrefour Belgium was voorgelegd. Bij het ochtendgloren lag er een tekst op tafel, waarvan u hierna de grote lijnen kunt lezen. De militanten van de BBTK hebben het akkoord goedgekeurd. Toch blijven er nog een aantal onzekerheden, meer bepaald over de overname van 16 winkels door Mestdagh.

In de huidige politieke context zijn, onmiddellijk na de aankondiging van het herstructureringsplan, uit electorale motieven polemieken losgebarsten omtrent de « uitzonderlijke » verlaging van de brugpensioenleeftijd tot 52 jaar (waarbij zowat 980 werknemers betrokken zouden zijn). Hierbij werd de kostprijs van dergelijke maatregelen voor de collectiviteit en voor de sociale zekerheid aangeklaagd. Dit is nochtans het minste kwaad, zowel voor de betrokken werknemers die op die manier een naakt ontslag vermijden, als voor de Staat, aangezien het aantal bij dit plan betrokken werknemers met de helft is afgenomen. En dan nog buiten beschouwing gelaten dat de sociale zekerheid het gewicht van de naakte ontslagen evenzeer had moeten dragen. We moeten trouwens het basisprincipe van het brugpensioen goed voor ogen houden: de sociale zekerheid betaalt een deel van de vergoedingen van de bruggepensioneerde en het bedrijf betaalt hem eveneens een aanvulling. Van deze aanvulling worden bepaalde sociale bijdragen (RSZ) afgehouden, die dus de sociale-zekerheidskassen zullen spijzen. Bovendien worden bruggepensioneerde werknemers beschouwd als werkzoekenden en worden ze gedurende verscheidene maanden begeleid om hen daarna  een outplacementaanbod te doen.

Het « reddingsplan » van Carrefour in een notendop