Koopkracht en loonsverhoging : de prioriteiten van de BBTK
Volstrekt onaanvaardbaar, wat de werkgeversfederaties van de drie landsgedeelten proberen door te drukken. Ze lanceren immers een « solidariteitspact voor de economie » dat ze helemaal in hun eentje hebben opgesteld. Wat de werkgevers willen ? Lagere lonen, minder werkzekerheid, meer werkjaren alvorens met pensioen te kunnen gaan… En, wat te verwachten was, alsmaar minder sociale bijdragen en belastingen op de bedrijfswinsten om de sociale zekerheid te financieren.
Uiteraard verzet de BBTK – samen met het ABVV – zich met klem tegen dit soort antisociaal programma. Maar we vrezen dat de werkgevers de nieuwe regering, waar de socialistische invalshoeken verpletterd worden door de liberale invloeden, wel eens op ideeën zouden kunnen brengen. De aangekondigde maatregelen voor de koopkracht zijn ontoereikend. De prijzen van levensnoodzakelijke producten swingen de pan uit terwijl de notionele intresten, die aan de bedrijven worden uitgedeeld zonder enige investerings- of aanwervingsverplichting, behouden blijven.
De staatshervormingen die op stapel staan, beloven evenmin veel goeds. Deze zomer zal de regionalisering van het arbeidsmarktbeleid, het gezondheids- en gezinsbeleid op tafel liggen. Het behoud van een interpersoonlijke solidariteit en van een federaal arbeidsrecht wordt nu echt wel bedreigd. Maar zelfs nu al, in het eerste pakket van aangekondigde maatregelen, ontwaren we een eerste stap naar de afbouw van een deel van de federale sociale zekerheid. Het FCUD (Fonds voor Collectieve Uitrustingen en Diensten) zal immers worden overgeheveld naar de gemeenschappen. De buitenschoolse kinderopvang met zijn 2100 jobs is in gevaar.
Daarom is actie meer dan ooit aangewezen, aldus de BBTK. Niet alleen tegen de ontmanteling van de sociale zekerheid, maar ook vóór koopkracht en hogere brutolonen. Deze laatste twee punten vormen trouwens de prioriteiten van onze vakbond in de campagne voor de sociale verkiezingen. Van 5 tot 18 mei betekent kiezen voor de BBTK meteen ook kiezen voor kandidaten die in elke sector en in elke onderneming zullen pleiten voor de indexering van de lonen (en dus tegen akkoorden van het type « all-in ») en zullen strijden voor hogere brutolonen. Naast deze transversale prioriteiten zullen de duizenden BBTK-kandidaten in hun campagne ook aandacht hebben voor specifieke thema’s eigen aan elke economische sector : lonen, flexibiliteit, opleiding, brugpensioen, mobiliteit en tijdskrediet.
Myriam Delmée, Ondervoorzitter en Erwin De Deyn, Voorzitter