Dexia: afspraak op 15 september

We kondigden het in ons vorig nummer al aan: het najaar wordt allesbepalend voor de werknemers van de groep Dexia. Vóór de vakantie liet de directie immers weten dat ze haar jacht op de kosten wou voortzetten via de invoering van een nieuw besparingsplan (voor zowat 250 miljoen euro). Die gratuite aankondiging zonder het minste concrete element heeft de werknemers in een toenemende onzekerheid gedompeld. De door de directie vastgelegde afspraak nadert nu met rasse schreden.

Op 15 september a.s. wordt de inhoud van het plan eindelijk openbaar gemaakt en zullen de werknemers weten wat hen te wachten staat.

Wat in deze zaak opvalt, is de onsamenhangende houding en het dubbelzinnige discours van het topmanagement. Enerzijds zegt de directie dat ze de recurrente kosten wil drukken en stelt ze dat feit voor als onontbeerlijk voor het voortbestaan van het bedrijf. Anderzijds bedient diezelfde directie zich rijkelijk van bonussen en recurrente loonsverhogingen en verspilt ze om onbegrijpelijke redenen stapels geld. Die paradoxale ingesteldheid wordt perfect geïllustreerd door het vastgoedbeleid van Dexia: bepaalde gebouwen worden met verlies doorverkocht, leegstaande gebouwen met huurprijzen die nochtans de pan uitswingen raken in verval, er worden administratieve fouten gemaakt en huurcontracten die kunnen worden stopgezet worden toch verlengd, enz.

We hebben het al herhaaldelijk gezegd: voor de BBTK is er geen sprake van dat de aangekondigde besparingen op de rug van de werknemers worden doorgevoerd. Op de ondernemingsraad van 15 september zullen we onze stemmen laten horen om eindelijk échte maatschappelijk verantwoorde alternatieven te verkrijgen.