Eindejaarspremie: ook in kleine winkels een recht
December is in de handelssector een behoorlijk drukke maand. Eerst is er de drukte rond Sinterklaas en daarna mag je de slingers en kerstbollen uit de kast halen voor de eindejaarsfeesten. Het is niet alleen een drukke maand maar ook een dure maand. Gelukkig is er de eindejaarspremie.
Op de eindejaarspremie, ook 13de maand of kerstpremie genoemd, heb je in de handelssector recht dankzij afspraken met de werkgevers (collectieve arbeidsovereenkomsten). Dat is het geval voor de vijf paritaire comités van de handel, dus elke bediende uit de sector heeft er recht op.
Hier beperken we ons tot de paritaire comités waarvan werknemers zich minder gemakkelijk op de hoogte kunnen houden van hun rechten, namelijk de zelfstandige kleinhandel (paritair comité 201)en de middelgrote levensmiddelenbedrijven (pc 202.01). Alle informatie over je rechten in de handelssector vind je sowieso in de ‘Je Rechten Handel’.
Wie heeft recht op een eindejaarspremie?
In de zelfstandige kleinhandel en in de sector van de Middelgrote Levensmiddelenbedrijven heb je recht op een eindejaarspremie als je minstens 6 maanden werkt in de onderneming.
Je werkt deeltijds
Ook deeltijdse werknemers hebben recht op een eindejaarspremie, maar dan in verhouding tot de arbeidstijd.
Je bent pas in de loop van het jaar aan de slag gegaan
Je hebt recht op een deel van de premie op voorwaarde dat je minstens 6 maanden in het bedrijf werkt. Het bedrag wordt bepaald op basis van het aantal volledige maanden dat je tijdens de loop van het jaar hebt gepresteerd. Elke volledige maand geeft recht op 1/12de van de premie.