BBTK > Nieuws > Nieuwe opzegregeling: hou goed je documenten bij

26-3-2014 15:23 Afdrukken

Nieuwe opzegregeling:

Hou goed je documenten bij!


Ontslagen na 1 januari 2014? Dan val je onder de nieuwe regels rond ontslag. Om (extra) problemen bij ontslag te vermijden, hou je het beste nu al een aantal zaken in het achterhoofd.


Ter herinnering: wie na 1 januari 2014 ontslagen wordt (of ontslag neemt), valt onder de nieuwe regels rond ontslag. Daar kan je alles over lezen in onze Expresso of zelfs bekijken in ons filmpje. Belangrijk om weten is dat een deel van je opzegtermijn in de toekomst zal bestaan uit je rechten opgebouwd op 31 december 2013. Dat hangt af van twee dingen: Hoe lang heb je al ergens gewerkt op 31 december 2013 (anciënniteit)? Hoeveel verdiende je toen (loon)?


Het kan dus best zijn dat je in de (verre) toekomst zal moeten kunnen bewijzen hoeveel je over het jaar 2013 verdiende én hoe lang je bij je werkgever op 31 december 2013 aan de slag was.


Daarom geeft de BBTK je volgend advies mee :


- Hou zorgvuldig al je arbeidsovereenkomsten bij: niet alleen je vast contract, maar ook alle tijdelijke of interimcontracten bij je huidige werkgever


- Hou je ‘individuele rekening’ bij die je van je werkgever krijgt, daarmee bewijs je zwart op wit je inkomen van het voorgaande jaar. Normaal krijg je dat ergens rond de maand maart.


 

Share/Bookmark