Tijdelijke crisismaatregelen: waakzaamheid in belang van de bedienden

Vandaag zijn eindelijk de crisismaatregelen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze regeringsbeslissingen zijn er gekomen na het afspringen van de onderhandelingen tussen de interprofessionele sociale partners. Het zijn de werkgevers die hier de verantwoordelijkheid dragen. De vakbonden hadden zelf onderhandelingsmarge gelaten ivm de eventuele economische werkloosheid voor bedienden: de werkgevers wilden hier niet op ingaan. De vakbonden eisten een engagement voor het vrijwaren van de opzegtermijnen van de bedienden en het naventant optrekken van die van de arbeiders. Dit viel in dovemansoren. Dat de werkgevers nu stellen dat deze crisismaatregelen (te) laat komen is dan ook volledig aan henzelf te wijten.

BBTK herinnert eraan dat deze crisismaatregelen tijdelijk zijn en gekoppeld zijn aan het grote debat over de harmonisering van de statuten van arbeiders en bedienden dat in het najaar zal gevoerd worden. Wij zullen deze onderhandelingen voeren met als optiek een harmonisering naar boven toe te realiseren.

Ondertussen zullen wij, in het belang van de bedienden, de toepassing van de crisismaatregelen waakzaam, maar constructief opvolgen. Wij zijn ten andere verheugd dat al 2 sectoren (metaal en textiel) een kader hebben voorzien voor toepassing ervan. In andere sectoren zijn de onderhandelingen nog aan de gang, o.a. in transport/logistiek en de luchtvaart.

BBTK betreurt ten andere dat de vandaag gepubliceerde wet nog maar 7 dagen tijd laat aan de sectoren om nog overeenkomsten af te sluiten. Het is ook jammer dat in vele sectoren de werkgeversfederaties niet bereid waren/zijn om dit te doen. Ze hopen waarschijnlijk op bedrijfsvlak aan de nodige syndicale controle te kunnen ontsnappen.

De wet geeft ons echter de middelen om ook hier onze controlerende rol te spelen. De BBTK zal daarom extra toezien op de toepassing van de maatregelen op bedrijfsvlak: in bedrijven met syndicale afvaardiging via bedrijfsonderhandelingen, in bedrijven zonder syndicale afvaardiging in de tripartiete commissie die moet oordelen over de bedrijfsplannen.

BBTK zal altijd vooropstellen, of het nu op sector- of ondernemingsvlak is of nog in de tripartiete commissie, dat het gebruik van de tijdelijke crisismaatregelen moet leiden tot:
- maximaal vermijden van ontslagen
- maximale inkomenscompensatie voor de betrokken bedienden

De BBTK is klaar om deze rol volop te spelen. Onze mensen zijn opgeleid, de nodige instrumenten wijd verspreid (ook op onze site: www.bbtk.org) en de afspraken met het ABVV staan op poten. Dat laatste betekent dat we klaar zijn om zo snel mogelijk eventuele crisisuitkeringen aan de bedienden uit te betalen. De BBTK zal, zoals gewoonlijk, haar rol als vakbond ten volle spelen in het belang van haar leden en de bedienden.