De eerste keer: een sectorakkoord voor het PC 336

De bedienden die aan de slag zijn bij werkgevers die een vrij beroep uitoefenen, zoals deurwaarders, boekhouders, advocaten, architecten… hebben nu ook een sectorakkoord. En dat is om een wel heel bijzondere reden speciaal: het is namelijk de allereerste keer dat er voor deze bedienden, die verenigd zijn in het paritair comité 336, afspraken konden worden gemaakt.

Nochtans gaat het over een groep van 20.000 werknemers… waarvoor dus pas in 2010 een eerste akkoord kon worden bereikt. Dat komt doordat deze bedienden nog maar onlangs samen aan een paritair comité zijn toegewezen. Daarvoor vielen ze in een soort niemandsland op sociaal vlak, waarbij het erg moeilijk was om als vakbond akkoorden tot stand te brengen. De werknemers vielen onder de bevoegdheid van het fameuze pc 200, een comité waar nooit sociaal overleg is geweest omdat de werkgevers nooit een onderhandelingsdelegatie heeft samengesteld.

Dat dit akkoord belangrijk is, komt dan ook vooral door het feit dat het de eerste keer is. De werkgevers stelden zich uiterst terughoudend op. De CAO, die op 1 juli werd getekend (en raadpleegbaar is op onze site), is voor de BBTK een opstapje naar verdere afspraken in de volgende jaren. En die zijn nodig. De bedienden die aan de slag zijn bij de vrije beroepen van het pc 336 hebben bijvoorbeeld geen indexeringsstelsel. Werk aan de winkels dus!

Concreet: de inhoud van het akkoord: 

• Een loonsverhoging van 1% voor de werknemers zonder eigen indexstelsel in het bedrijf, met een maximum van €25, op 1 december 2010. Voordelen die de bedienden al kregen, worden hierin wel meegeteld.
• Het gewaarborgd minimum maandinkomen stijgt met €14, op 1 december 2010
• Op basis hiervan komt er een nieuw minimumloon voor werknemers van minstens 22 jaar oud, die al 2 jaar aan de slag zijn in het bedrijf
• De toezegging om vanaf volgend jaar te onderhandelen over de opstart van vormingsinspanningen in de sector