Werk je als uitzendkracht? Goed nieuws voor je portefeuille! De vakbonden hebben onlangs een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) in de uitzendsector afgesloten. Deze cao voorziet in een pensioenpremie voor de werknemers van het pc 322.
De tekst voorziet met name in een bruto loonsverhoging voor de uitzendkrachten die tewerkgesteld zijn in sectoren met een sectoraal pensioenstelsel.
De pensioenpremie geldt voor de periode van 1 december 2024 tot 30 juni 2026.
Hoeveel?
Deze premie zal worden berekend op basis van het loon van de uitzendkracht en toegekend per loonafrekening. Ze zal afzonderlijk vermeld worden op de loonfiche onder de benaming “pensioenpremie”.
Het percentage zal 0,6943 voor de arbeiders zijn en 0,7158 voor de bedienden.
De coëfficiënt zal 0,6943 voor de arbeiders zijn en 0,7158 voor de bedienden.
Concreet
Voor de pensioenpremie neem je het bedrag (%) dat wordt betaald voor de vaste werknemers en vermenigvuldig je dit met een coëfficiënt van:
- 0,6943 voor de arbeiders
- 0,7158 voor de bedienden
Deze coëfficiënt houdt rekening met de RSZ-werkgeversbijdragen want de pensioenpremie voor de uitzendkrachten wordt als loon beschouwd.
Dus als een sector 1,10% betaalt voor de vaste bedienden, krijgen de uitzendkrachten (bedienden) 0,79% (1,10 x 0,7158).
Tijdens de onderhandelingen ter afsluiting van deze cao hebben de sociale partners zich ertoe verbonden om verder te werken aan een intersectoraal pensioenpremiesysteem voor de uitzendsector.
Dit is een grote stap vooruit voor alle werknemers in de sector!
Neem gerust contact op met je BBTK-afdeling voor meer informatie.