Lidl: te veel is te veel! | Pamflet in gemeenschappelijk vakbondsfront
Lidl
3 vergaderingen sinds juni 2021! Meer dan 3 jaar aan de onderhandelingstafel! Ondanks dit, blijft de werkdruk onhoudbaar! Altijd meer zieken, een komen en gaan van personeel. De malaise bij Lidl zit diep !Voor de zomer hadden we nog 28u/week verkregen, bovenop de 42 uren van mei 2018 in alle winkels. Met wat komt de directie ? Iedereen minder uren, altijd minder respect. Binnen twee dagen, iedere winkel zal nog 28 uren/week minder hebben …
Te veel is te veel !
We vragen om extra uren, een echte meting van de benodigde uren voor elke winkel.
Niet meer en niet minder !
Twee jaar geleden legde de directie een intern commercieel team voor elke winkel op tafel, een project dat door iedereen als een pluspunt zou kunnen beschouwd worden. Maar dit werd weer van tafel geveegd door het management.
Op de syndicale vergadering van vandaag, werden opnieuw uren geschrapt. Weg met de 28 uur (tijdelijke maatregel tot 30/09). Officieel is er ook geen sprake meer van 42 uur ! Slechts 22,5 uur gemiddeld. In de praktijk dus in sommige winkels niets, in andere een paar uur ... een aalmoes !
Naarmate de jaren verstrijken, met de evolutie van de winkelmodellen en de verruiming van het gamma, neemt de werkdruk toe. Als Lidl wil dat zijn winkels in orde zijn, moeten ze daarvoor de uren en de mankracht voorzien.
STOP ! Genoeg is genoeg !
De vakbondsorganisaties hebben vandaag gezamenlijk een stakingsaanzegging ingediend. Deze begint op 29/09 en eindigt op 13 oktober ! Vanaf 13 oktober is het overleg voorbij, dan zullen we onze tanden laten zien. Alle werkonderbrekingen zullen door de vakbonden worden gedekt. Al 3,5 jaar proberen we een dialoog te voeren ... Zonder succes !
Dus ja, vanaf 13 oktober kruisen we de armen ! Het management is jullie respect verschuldigd, niet meer en niet minder !
