Carrefour: zieke werknemers zijn geen citroenen!

Net zoals de zwaluwen terugkeren in de lente hebben wij de indruk dat het bij Carrefour elk jaar hetzelfde is. 

De directie wil zieke werknemers onder druk zetten.

Het is zo dat wanneer je huisarts een ziekteattest over jou opstelt, de directie deze ziekte alleen kan betwisten door ze te laten controleren door een door haarzelf aangestelde controlearts. 

Deze regels zijn vastgelegd in het arbeidsreglement. 

De afgelopen twee jaar waren voor iedereen bijzonder moeilijk, door de coronacrisis. Door stress, burn-out, en alomtegenwoordige ziekte, waren er misschien meer ziekte-attesten. Dit betekent echter niet dat ze minder gegrond waren, wel integendeel. Je hebt trouw voor je bedrijf gewerkt en bent vaak komen werken wanneer in bed blijven eigenlijk een betere optie was geweest. 

Als Carrefour je daarvoor niet bedankt, dan doen je collega's dat in ieder geval wel.

Zoals zo vaak het geval is, grijpt Carrefour alweer terug naar haar slechte gewoontes, voert ze weer informele of formele terugkeergesprekken in of verstuurt ze haar eeuwige sensibiliseringsbrieven wanneer je weer aan de slag gaat. Het hele middenkader van Carrefour staat plots aan je ziekbed om ervoor te zorgen dat je toekomstige afwezigheden uiterst beperkt blijven. 

Het is het een of het ander: ofwel stuurt Carrefour je een controlearts en leidt de controle tot een vervroegde terugkeer naar het werk, ofwel heeft Carrefour niets meer te zeggen over de gegrondheid van je afwezigheid. Buiten deze ene procedure is elke controle, sensibilisering of wat dan ook vanwege Carrefour met betrekking tot je gezondheidstoestand onrechtmatig. 

Wij herhalen dit ook steeds weer en moeten toegeven dat slechte gewoontes terugkomen als zwaluwen in de lente.

Praat er dus gerust over met je afgevaardigde. Ziek zijn is een recht, een recht dat de directie moet respecteren, niet meer en niet minder.

Een verwittigd werknemer is er twee waard.