‘No future’ voor de werknemers in de handel? Ga mee de straat op vanaf 13/02!

De vakbonden in de handel klagen al bijna 10 jaar de stilstand in de sociale dialoog binnen de sector aan. Het afgelopen decennium werd de ene na de andere winkel gesloten. Tegelijkertijd is de komst van nieuwe "low cost" retailers een bijna dagelijkse realiteit. 

2 punten zijn belangrijk om te vermelden: 

• De portemonnee van de consument is niet elastisch, integendeel, en het zijn niet de maatregelen van de Arizonaregering die de situatie zullen verbeteren! 
  Als je €1 op zak hebt, kan je er geen 2 uitgeven omdat er meer winkelketens in de buurt zijn. 
• Al jaren vragen we aan de werkgeversorganisaties om samen de boodschap over te brengen dat de wildgroei van winkelketens in ons land beperkt moet worden. De werkgevers hebben echter nooit willen luisteren naar het gezond verstand.

De schok van Delhaize kwam bijna dag op dag twee jaar geleden. De franchisering van Mestdagh naar Intermarché, het uiteenvallen van de Louis Delhaizegroep in verschillende ketens zijn traumatische gebeurtenissen in het leven van de werknemers in de handel. Helaas zijn dit slechts de voorbeelden die de meeste media-aandacht hebben gekregen. De werkgelegenheid neemt af en verslechtert duidelijk. Maar al te vaak stelt deze asociale techniek werkgevers in staat om sociale dumping binnen België te organiseren. Intussen zit e-commerce in de lift, neemt de grensoverschrijdende handel een hoge vlucht en zien de Belgische werknemers af omdat de werkgevers niets om hun lot geven. 

NB. Welke stem hebben de Belgische werknemers nog binnen internationale financiële groepen waarvan de commerciële core business enkel nog dient voor het terugvloeien van rendement in twee cijfers naar de aandeelhouders?

De vakbonden dringen er al twee jaar onafgebroken bij de werkgeversorganisaties op aan om eindelijk te praten over de toekomst van de handel en de werknemers. Zes maanden geleden kwam het gemeenschappelijk vakbondsfront met een duidelijk voorstel voor de harmonisering van de 5 pc’s in de handel. Dit is waar de regering (opnieuw) om vraagt, aangezien we tot 01/01/27 de tijd hebben om oplossingen te vinden tussen de sociale gesprekspartners. 

Het antwoord van de werkgevers vandaag: om de marges van de handelaars te garanderen, moeten de arbeidsvoorwaarden en de lonen van de werknemers naar beneden worden bijgesteld. Geen tegenvoorstel op ons voorstel, gewoon “nee”. We hebben de indruk dat ze wachten tot hun vrienden in de regering het werk in hun plaats doen. Geen opening voor onze belangrijkste opdracht: sociaal overleg.

Met Arizona krijgen de werkgevers in de handel al heel wat cadeautjes: versoepeling van de openingsuren, meer uren voor studenten, meer mogelijkheden voor flexibele banen, makkelijker en goedkoper nachtwerk, annualisering van de arbeidsduur, meer minimale arbeidsduur, meer en goedkopere overuren, flexi-jobs in overvloed...

Met al deze onzekerheid wordt het ONMOGELIJK om carrière te maken in de handel met een kwaliteitsvolle baan, alleen een rotbaan als we de werklozen "activeren": geen regel meer van een minimumcontract van 1/3de tijd, afschaffing van het minimum van 4 uur werken per dag. 

Het vakbondswerk van de afgelopen 50 jaar wordt zo van tafel geveegd. Er zal geen sprake meer zijn van overleg, van carrière maken en ook de minst gekwalificeerde werknemers zullen geen goeie baan meer kunnen krijgen.

Wat blijft er over? Een indrukwekkend personeelsverloop, werknemers zonder opleiding omdat er alleen nog "kleenexwerknemers" overblijven, bullshitjobs die mensen aannemen om hun inkomen aan te vullen. Deeltijdse werknemers zullen niet langer bijkomende uren krijgen omdat ze duurder zijn dan hun collega's met minderwaardige statuten. 

Het resultaat zal zijn: arme werknemers en vooral werkneemsters en daarna nog armere gepensioneerden. Ter herinnering: de handelssector is overwegend vrouwelijk, met een hoog percentage aan deeltijdse werknemers. Vandaag werkende armen, morgen gepensioneerden in armoede!

Tegelijkertijd zeggen deze werkgevers dat de commerciële beroepen niet langer aantrekkelijk zijn voor werknemers... Maar wie wil nu nog jarenlang een kleine deeltijdse job tegen een zeer laag loon en een minderwaardig contract? Het is geen kwestie van een tekort, maar van – in een krappe markt – werknemers die overstappen naar andere sectoren met meer kwalitatieve banen. In plaats van de calimero uit te hangen, zouden werkgevers beter werken aan het verbeteren van de werkgelegenheid, in plaats van deze altijd naar beneden te trekken door te gaan huilen bij de rechtse partijen!

Gezien het gedrag van de werkgeversbank in het kader van de harmonisering van de pc’s en de maatregelen van de regering De Wever-Bouchez, is het tijd om te reageren om de handelssector een toekomst te geven. 

De werknemers van de handel moeten en zullen massaal op straat komen op 13/02. Ruim geteld is de handelssector goed voor 500.000 banen, waarvan de kwaliteit dagelijks afbrokkelt. We willen kwaliteitsbanen, geen bullshitbanen, voor deze vrouwen en mannen, elke dag. Dat is de boodschap waarmee we vanaf 13 februari e.k. de straat op gaan!

Sluit je massaal bij ons aan!

De toekomst van de handel, de werkgelegenheidsgraad en de kwaliteit van de tewerkstelling hangt ook af van werkgevers die hun mouwen opstropen, initiatief nemen en terugkeren naar het pad van overleg. Schreeuwen dat er een tekort is zonder verantwoordelijkheid op te nemen en zonder overleg heeft nog nooit iets opgelost!