MESTDAGH: De waarheid heeft haar rechten!
Meer dan drie dagen staking in de winkels, drie dagen dat het depot geblokkeerd was. Werknemers die meer dan ooit vastbesloten zijn om de confrontatie aan te gaan met een directie die hen veel moois belooft, maar louter garanties biedt die aan de andere kant van de deur - bij de nieuwe uitbater - zullen verdwijnen! Zover is het gekomen! Op het terrein blijft de directie intussen de boel verder ondermijnen. Ze wacht zogezegd tot de vakbonden weer aan tafel komen zitten om te onderhandelen, meer bepaald over vrijwillige vertrekken.
Ondertussen probeert ze verdeeldheid onder het personeel te zaaien en verkoopt ze onzin in de winkels: de vakbondsafgevaardigden zouden het personeel dwingen te staken zodat ze mooie premies voor zichzelf kunnen krijgen. Dat is onwaar! Met dat soort argumenten heeft de directie echt de bodem bereikt in haar streven om de solidariteit te breken. Wat wél waar is: afgevaardigden zijn werknemers als alle andere, niet meer en niet minder, en zullen dezelfde voorwaarden voorgeschoteld krijgen als jullie allen, ook al kan je je gemakkelijk inbeelden dat een nieuwe uitbater niet staat te springen om dat soort persoonlijkheid binnen te halen. Vraag maar eens rond en je zal zien dat de directie weer tegen jullie aan het liegen is!
De directie hamert er ook op dat de winkels door onze stakingen failliet zullen gaan. Ook dat is een leugen waarmee ze jullie alleen maar uit elkaar wil drijven. Al jaren slaagt de directie van Mestdagh er niet in om zich commercieel te herpositioneren en haar winkels weer rendabel te maken. Om nu te zeggen dat het bedrijf door een paar dagen staking bankroet zal gaan, is gewoon een tactiek om nodeloze en misplaatste druk te zetten op het personeel. En dan komen andere verantwoordelijken het personeel ook nog wat jennen door hen te zeggen dat Intermarché de stakingen heeft ingecalculeerd en dat we er nog lang niet zijn. Mensen met alle middelen ontmoedigen, warm en koud blazen, dat is allemaal pure strategie en allesbehalve een positieve, gegarandeerde toekomstvisie of gezonde verantwoordelijkheid ten aanzien van meer dan 2.000 werknemers!
Wij zijn bereid om in de komende dagen terug rond de onderhandelingstafel te gaan zitten als de directie met constructieve, geloofwaardige en evenwichtige voorstellen komt die elke werknemer in zijn of haar winkel een echte toekomst garanderen. Maar vandaag ligt van dat alles niets op tafel. De werknemers hebben geen oor naar het afgezaagde deuntje waarin enkel de theorie van een cao 32 bis weerklinkt! En trouwens, het waren niet wij, de vakbonden, die de onderhandelingstafel hebben verlaten, maar wel de werkgever die geen mandaat had van de aandeelhouders van Intermarché!
Wat de vrijwillige vertrekken betreft, zegt de directie niets meer dan: “Ik zal kiezen wie vertrekt, wanneer ik dat wil en op de voorwaarden die ik alleen beslis.” We zouden nog "dank u baas” moeten zeggen! Wij zien dat niet als de werknemers de mogelijkheid bieden om vrijwillig te vertrekken.
Het enige wat de directie doet, is liegen, liegen en nog eens liegen, in de hoop dat een deel van het personeel gedemobiliseerd raakt. Maar wij hebben vertrouwen in de werknemers van Mestdagh, in jullie en in jullie vermogen om te begrijpen wat er écht op het spel staat! Wij weten dat jullie niet van gisteren zijn en dat jullie de kletspraat van de directie niet zullen geloven. Blijf gemobiliseerd, luister naar jullie afgevaardigden en de ordewoorden, want de strijd zou snel kunnen doorgaan en nog harder worden als de directie geen positief nieuws te brengen heeft!
