Delhaize: nogmaals, een totale minachting!

Het gemeenschappelijk vakbondsfront van Delhaize is vandaag samengekomen om kennis te nemen van de minachting die het management van Delhaize opnieuw heeft getoond tijdens de ondernemingsraad van gisteren. Voor de goede orde: de pers werd op hetzelfde moment geïnformeerd als de ondernemingsraad.

De vakbonden zijn nog steeds eensgezind in hun verzet tegen winkelfranchising. Een actieplan voor de korte, middellange en lange termijn is opgesteld en zal worden gecommuniceerd met het personeel. In alle winkels zullen bijeenkomsten worden gehouden om de zorgen van het personeel te blijven horen en door te geven. Eventuele spontane acties zullen worden gedekt door het gemeenschappelijk front.

Het is duidelijk dat Delhaize haar desinformatiecampagne over de gevolgen van de franchise voortzet. 

Vanaf het begin hebben we de impact van franchising op zowel het volume als de kwaliteit van de tewerkstelling aan de kaak gesteld. De recente discussies in de pers van de kant van bepaalde kandidaat-franchisenemers ondersteunen alleen maar wat de vakbonden al van bij het begin zeggen.

Het is duidelijk dat de 15 winkels, en hun toekomstige managers, die het onderwerp zijn van de aanstaande franchiseaankondiging, zorgvuldig zijn geselecteerd door Delhaize om ervoor te zorgen dat deze overnames zo soepel mogelijk verlopen. Dit vertegenwoordigt slechts 10% van de betrokken winkels, dus het zal niet voor allemaal hetzelfde zijn. De franchiseoperatie is nog maar net begonnen en niet alle kandidaat-kopers zullen zo gemakkelijk te vinden zijn.

Opnieuw spuide Delhaize rook.

Verschillende leugens werden tijdens de Ondernemingsraad en door de woordvoerster van de groep zonder enige kwalificatie in de pers gebracht. In de pers werd bijvoorbeeld gemeld dat iedereen een forfaitaire bonus van €1.500 zal ontvangen, plus €100 voor elk jaar dienst. Deze bonus is grotendeels afhankelijk van de resultaten van de winkel, het gedrag van de werknemer (in de praktijk kan Delhaize op basis van het gedrag van de werknemer beslissen wie de bonus wel of niet krijgt! ) of zelfs op de aanwezigheid van de werknemer tijdens een bepaalde periode. Als we dit in vakbondstermen vertalen, betekent het "niet staken, geen kritiek leveren, doorlopen en je krijgt je bonus". Ze willen schapen en ze willen het personeel verdelen.

En laten we het lot niet vergeten van de 280 werknemers van de centrale diensten die begin augustus al individueel worden ontslagen, ook al heeft het management ons een paar maanden geleden uitgelegd dat hun ontslag gekoppeld zou zijn aan de overgang naar franchisewinkels. Waarom begin augustus mensen ontslaan als je weet dat de eerste winkels pas half oktober in franchise gaan? De enige reden hiervoor was om de ontslagen te spreiden om niet naar de wet van Renault te hoeven grijpen en te hoeven onderhandelen!

Ook hier manipuleert het management duidelijk de waarheid. Om al deze redenen zullen de werknemers van Delhaize blijven strijden voor oplossingen die voor iedereen aanvaardbaar zijn. U zult gemakkelijk begrijpen dat de feitelijke inhoud van de actieplannen niet in de pers bekend zal worden gemaakt, aangezien Delhaize het conflict al maanden juridiseert en elke uiting over dit onderwerp door de rechtbanken wordt opgepakt om ons fundamentele stakingsrecht aan banden te leggen!

Er zal nooit meer sociale vrede zijn bij Delhaize. Er bestaan alternatieven voor de franchise! De minachting van het management kent geen grenzen. De werknemers zullen niets opgeven!