Delhaize : Deze keer is de maat vol! BBTK zegt de cao ASO op

Jullie weten wel nog dat de BBTK in juli 2019 de enige vakbond was die de cao over de arbeidsorganisatie, beter bekend als ASO, heeft ondertekend. Wij vonden en vinden dat nog steeds een goede cao over de arbeidsorganisatie die het welzijn op het werk voor alle werknemers kan verbeteren. Vergeten we niet dat die cao ook een tewerkstellingsgarantie tot eind 2024 bevat. 

Maar een goede cao veronderstelt …

dat de directie het spel correct speelt. 

M.a.w. dat ze alle afspraken voorzien in de cao nakomt. Jammer genoeg is dat nu al bijna drie jaar nog steeds niet het geval. 

Zo zijn bijvoorbeeld de expertenploegen in heel wat winkels nog steeds niet compleet. De polyvalente ploeg fungeert niet als polyvalente ploeg maar louter als structurele versterking in ploegen die nog altijd niet compleet zijn. 

We wachten nog steeds op een vliegende ploeg voor vervangingen tussen de winkels. We weten natuurlijk wel dat de voorbije twee jaren met de coronacrisis moeilijke jaren zijn geweest in de winkels, zowel voor de werkdruk van de werknemers als voor de arbeidsorganisatie zelf. 

We hebben heel die periode lang veel geduld gehad, maar nu is de maat vol!De directie moet haar verantwoordelijkheden nemen. 

Vandaag hebben wij de cao ASO opgezegd, wat concreet betekent dat die overeenkomst over zes maanden niet meer zal bestaan als de directie geen oplossingen vindt om de situatie te stabiliseren. 

Wij zijn uiteraard - zoals altijd - bereid om oplossingen te vinden, maar als de directie de stem van de werknemers blijft negeren, keren we over zes maanden in de winkels terug naar de organisatie van vóór ASO.

Meer dan ooit streeft de BBTK naar oplossingen voor het welzijn van de werknemers en zullen we zonder aarzelen terug aan de onderhandelingstafel gaan zitten. Maar dan moet er tegenover ons wel een gesprekspartner met dezelfde ingesteldheid zitten. De cijfers van de laatste maanden zijn niet goed, de normen in de winkels dalen... Geen sprake van dat het personeel daarvoor zal opdraaien. 

Dames en heren van de directie, jullie hebben zes maanden om oplossingen te vinden. Aan jullie, de werknemers, zeggen we: blijf gemobiliseerd en luister naar je afgevaardigden. Wij houden je uiteraard op de hoogte van het verdere verloop van dit dossier.