Als vakorganisatie strijden wij elke dag om je rechten te verdedigen. Meestal betekent dat overleggen, maar soms ook actievoeren of staken. Zo dwing je op het terrein nog vaak de beste oplossingen af. Samen staan we ook dan sterk. Maar hoe doe je dat? Wat zijn je rechten en je plichten?
Wat moet je doen?
Bij een algemene staking is het de bedoeling dat zoveel mogelijk mensen het werk neerleggen. In dat geval zijn er vaak stakingspikketen in jouw regio of bedrijf en ben je altijd welkom om je daarbij aan te sluiten. Bij een nationale of lokale betoging kan je het werk neerleggen om deel te nemen aan de betoging. Is er een conflict in je bedrijf? Dan zal er een stakingspiket ter plaatse zijn. Hoe dan ook houdt staken in dat je niet werkt en dat je voor die dag dan ook geen loon ontvangt van je werkgever.
Iedereen mag staken
Het stakingsrecht is een basisrecht erkend door het sociaal Europees charter van de Raad van Europa dat van toepassing is in België. Staken is dus geen misdrijf. Het volstaat om te melden dat je afwezig zal zijn op een bepaalde datum omwille van een staking. De werkgeversorganisaties worden altijd schriftelijk op de hoogte gebracht van het feit dat er een staking zal plaatsvinden. Je mag zelfs de dag zelf nog laten weten dat je zal staken.
Je mag nooit gestraft worden omdat je staakt
Staken is een recht en mag dus niet leiden tot sancties. Dit zou een vorm van vakbondsdiscriminatie zijn. Staken mag dus ook nooit leiden tot ontslag. Bovendien heb je altijd het recht om deel uit te maken van een stakingspiket zolang je andere werknemers niet verhindert te gaan werken. Dit maakt allemaal deel uit van het stakingsrecht.
Je hebt recht op een vergoeding
Als je als lid van de BBTK deelneemt aan een erkende stakingsactie, ontvang je een stakingsvergoeding die je loonverlies gedeeltelijk zal compenseren. Je contacteert best je lokale BBTK-afdeling of delegee voor meer info en een stakerskaart.
Je kan opgevorderd worden
In bepaalde sectoren is een regeling die stelt dat het stakingsrecht niet kan worden uitgeoefend op een wijze dat de werking van het bedrijf en de voorziening van goederen en diensten aan de gemeenschap in gevaar komt. Dit is bijvoorbeeld in sommige sectoren van de social profit. Indien er te veel mensen staken – en de dienstverlening in het gevaar komt – kan het zijn dat je opgevorderd wordt. Dit kan alleen indien er een sectorovereenkomst is. Je kan bij twijfel altijd contact opnemen met ons.
Je hebt ook plichten
Staken is een recht maar dat wil niet zeggen dat alles zomaar kan. Zo mag je nooit geweld gebruiken tegen een persoon of (goederen van) de onderneming. Je mag je niet laten uitdagen door de vertegenwoordigers van de directie, niet-stakers of derden, je moet een verantwoordelijke houding aannemen, de dialoog boven alles stellen en de redenen van de staking verduidelijken. Word je aan het stakingspiket geconfronteerd met een deurwaarde, politie, geweld of andere problemen? Contacteer dan zo snel mogelijk je delegee of BBTK-secretaris. Blijf hoe dan ook kalm.
Staken is een laatste redmiddel om toch een resultaat te bekomen wanneer het sociaal overleg mislukt. Het is dan ook belangrijk dat zoveel mogelijk mensen deelnemen. Ook als je de enige in je bedrijf bent, heb je het recht om te staken! Heb je nood aan praktische info? Dan kan je altijd contact opnemen met je lokale afdeling.