Delhaize - Ben je niet meer dan €70 waard?
Over ASO
Weinig vooruitgang vanwege de directie: nog steeds veel vacante posten, afwezigen, zieken, verschillende interpretaties van de cao naargelang van de winkels, wat tot veel spanningen leidt. Het enige antwoord dat we kregen is dat in januari via de nationale syndicale afvaardiging een werkgroep zal worden opgericht om het probleem van de vervangingen en de eventueel daaraan verbonden premies te bestuderen. Er is geen datum vastgelegd.
Er liggen geen concrete maatregelen op tafel, dus we zullen de feestdagen moeten doorbrengen zonder oplossingen!
Over de organisatie van de eindejaarsperiode
De vakbonden hadden om strengere welzijnsmaatregelen gevraagd, te beginnen met veiligheidsmaatregelen: bewakers voor de winkels gezien de vierde coronagolf en het feit dat de klanten nog steeds geen discipline tonen bij de naleving van de gezondheidsmaatregelen.
In tegenstelling tot andere jaren heeft de directie “neen” gezegd op onze eisen en zal zij enkel op 23, 24, 30 en 31 december bewakers inzetten voor alle winkels. Voor de andere periodes zal dit afhangen van de situatie van de winkel. De vakbonden hadden ook gevraagd om de openingsuren op 24 en 31 december te herzien, zoals dat bij de concurrentie soms gebeurt, zodat jullie even kunnen uitblazen vóór de feestdagen.
De directie houdt vast aan haar voornemen om te sluiten om 18 u.... Ook daar weer geen tijd om uit te blazen.
Er werden nog andere punten i.v.m. welzijn tijdens de eindejaarsperiode op tafel gelegd, waaronder het betaald kwartiertje, zoals vorig jaar in de maand december, het behoud van de hogere maaltijdcheques of de toekenning van een extra verlofdag. Op al deze vragen was het antwoord NJET!
De directie antwoordde met als enig voorstel om jullie in januari een brutopremie van € 70 uit te betalen, op dezelfde manier als de € 35 die al betaald was.
Jullie staan enorm onder druk door ASO, corona, de vermoeidheid die zich opstapelt sinds anderhalf jaar, de vele inspanningen die jullie op gezette tijden hebben moeten leveren maar daaruit concludeert de directie dat er geen welzijnsmaatregelen, geen veiligheidsmaatregelen, en geen financiële maatregelen zullen komen, behalve dan de € 70 voor een voltijdse werknemer.
70 euro, en de eeuwige dankbaarheid van DDL, dat is de prijs voor je inspanningen...
We hebben gezegd dat we teleurgesteld en boos waren over de voorstellen van de directie. In elk bedrijf hebben de voorbije weken immers collectieve conflicten plaatsgevonden die tot constructieve oplossingen hebben geleid waardoor elk bedrijf wat ademruimte kreeg.
Hier houdt Delhaize zich duidelijk afzijdig, terwijl jullie je in de winkels afbeulen om geld binnen te halen, en is er de voorbije 2 jaar bij Delhaize heel wat geld binnengestroomd!
Wij blijven hopen dat Delhaize jullie stem zal horen, maar daarvoor moeten jullie je stem verheffen!
Wij stellen voor dat jullie op maandag 6 december e.k. deelnemen aan de betoging om de directie duidelijk te maken dat je méér waard bent dan die povere € 70! Respect betekent welzijn op het werk, veiligheid, kwaliteitsvolle contracten en een eerlijk loon!
Blijf gemobiliseerd, luister naar je afgevaardigden, de BBTK zal alle werkonderbrekingen dekken.
