Volgens de vakbonden is het plan van de aandeelhouders van Delhaize gebaseerd op vernietiging van banen
Volgens onze schattingen zou de groep Ahold Delhaize dankzij het franchiseplan haar jaarlijkse winst op termijn met 5 kunnen vermenigvuldigen. Dit doel zou worden bereikt door de arbeidsvoorwaarden geleidelijk af te bouwen, maar vooral door drastisch te snoeien in de tewerkstelling. De werknemers, die dit plan categoriek afwijzen, hebben dus heel goed begrepen wat er op het spel staat.
Door zijn winkels en zijn werknemers te verkopen, wil de Nederlandse multinational zijn beleid van hogere dividenden voortzetten, ondanks de crisis. In een studie hebben de vakbonden de verwachte winst voor de groep berekend, ervan uitgaand dat de zelfstandige uitbaters door de spelende concurrentie over enkele jaren hun arbeidsvoorwaarden en hun organisatie zullen moeten afstemmen op de bestaande AD Delhaize’s, die van vergelijkbare grootte zijn als de geïntegreerde winkels.
In het debat werd veel aandacht besteed aan de verandering van de arbeidsvoorwaarden van het personeel, terwijl het punt van het aantal werknemers per winkel minder aan bod kwam. Volgens de website van Delhaize zijn de geïntegreerde winkels gemiddeld tussen 1800 en 2000 m² groot en werken er gemiddeld 70 VTE’s. De AD Delhaize Reyers in Brussel is 2000 m² groot en telt 19,2 VTE’s in de sociale balans van 2021. Het verschil wordt opgevangen door een langere arbeidsduur, polyvalentie en meer druk op het personeel, maar vooral door de massale aanwezigheid van uitzendkrachten (studenten, flexi-jobs en andere onzekere contracten).
De details van de berekening (minder tewerkstelling + lagere arbeidsvoorwaarden - betaling van uitzendkrachten en studenten) zijn in bijlage te vinden, maar bij een gelijke omzet zou het Delhaize-net zijn winst in 2021 met 441% zien stijgen door via franchise te snijden in de personeelskosten. Dit bedrag zal ongetwijfeld dienen om de marges van de groep te vergroten en voor de hoge dividenden die aan de aandeelhouders zijn beloofd.
